Responsable des Ressources Humaines
Vos challenges
Directement rattaché(e) au Directeur du Groupe, vous assurez la gestion opérationnelle des Ressources Humaines du groupe. Véritable partenaire RH au service de la Direction et des Managers, vous contribuez, accompagné de notre Assistante RH, au développement de votre service en assurant la bonne application de la législation sociale et des process RH ainsi qu'en contribuant au maintien d'un climat social de qualité et surtout au bien être des collaborateurs.
- Pour cela, vous aurez comme principales missions :
- Piloter la gestion des ressources humaines de l'entreprise.
- Assurer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gérer la formation et le développement des compétences.
- Conseiller la direction et les managers sur toutes les questions relatives aux relations humaines et sociales.
- Gérer les relations sociales et assurer un dialogue constructif avec les partenaires sociaux.
- Mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux.
- Etablir la paie pour l’ensemble des salariés du groupe et gérer les déclarations sociales.
- Assurer la conformité légale en matière de droit du travail.
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social, vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans une fonction similaire. Vous disposez de bases solides en paie ainsi qu’en droit social.
Vous maîtrisez les outils RH et les logiciels de gestion des ressources humaines, la connaissance de SILAE est requise pour l’établissement des paies.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service, votre diplomatie et votre capacité de travail en équipe, vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'une vision très opérationnelle de votre métier. Ce poste évolutif peut être un réel tremplin dans votre carrière.
Vos atouts
Différence, engagement, collectif, entraide sont des valeurs auxquelles nous ne voulons pas renoncer et dont vous devrez être le garant, pour cela, ces mots doivent résonner en vous !
La personnalité du candidat sera déterminante pour ce recrutement : nous cherchons une personne humble, communicante, aimant travailler en équipe et appréciant les échanges avec les opérationnels.
Il se sent à l’aise dans un contexte « familial et informel » et aime proposer des projets et axes de réflexion.
Nous recherchons un profil dont les connaissances juridiques ne viennent pas effacer les valeurs humaines et relationnelles que nous souhaitons prépondérantes.
Autre infos
Poste à pourvoir dès maintenant, basé au siège du Groupe à ST-JEAN-LE-BLANC
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 800,00€ à 4 100,00€ par mois