CHARGÉ(E) D'ACQUISITION DE TRAFIC
Vos challenges
LES MISSIONS SEA & SMO :
- Concevoir & mettre en place des campagnes d’acquisition SEA ( Google Ads, Bing Ads) et SMO sur les principaux réseaux (Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest).
- Analyser les performances des campagnes et apporter des optimisations continues pour améliorer les résultats. Le but : faire décoller notre acquisition et apporter un maximum de lead qualifiés et à un coût maîtrisé.
- Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et fournir des recommandations sur le déploiement de la stratégie d’acquisition.
LES MISSIONS SEO :
- Réaliser des audits SEO pour analyser le positionnement, identifier les opportunités d'amélioration du classement et de l'optimisation des conversions
- Développer et mettre en œuvre des stratégies SEO pour accroître la visibilité en ligne et augmenter le trafic organique.
- Effectuer des recherches de mots clés pour cibler les requêtes pertinentes et à fort potentiel de conversion, suivre les performances pour optimiser le contenu existant et en créer de nouveaux dans le respect des règles SEO (landing page, pages de blogs, guides, …)
- Suivre et analyser les performances des campagnes SEO à l'aide d'outils d'analyse et de rapports, en fournissant des recommandations pour optimiser les résultats.
AUTRES MISSIONS DIGITALES
- Administrer nos différents sites web (wordpress) pour créer du contenu, mettre à jour l’information.
- Gérer des campagnes d’e-mailings : créer les emails sous Brevo puis intégration html dans Sales Force.
- Gérer les réseaux sociaux (facebook, instagram, linkedin, pinterest, tiktok) : créer des posts, les programmer avec Hootsuite.
- Animer notre blog interne par la rédaction d’articles (Sharepoint – microsoft 365)
- Gérer notre e-réputation : surveiller nos avis en ligne, rédiger les réponses en collaboration avec notre Responsable du service juridique.
- Suivre le parcours des leads sur Sales Forces (CRM) : conversion, transformation, …
- Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des tendances du marché et des meilleures pratiques en matière de référencement.
Votre profil
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) : e-marketing / digital / web
5 ans d’expérience minimum sur un poste similaire en B to C.
Excellente culture marketing online, des parcours clients et des outils associés (référencement payant, publicité en ligne, liens sponsorisés, référencement social, affiliation, campagnes d’e-mailing, display…).
Compétences en utilisation de CRM (emailing, segmentation, …)
Vos atouts
Vous êtes curieux(-se), enthousiaste, communiquez facilement et aimez travailler en équipe
Vous êtes polyvalent(e), flexible, pro-actif(-ve) et force de propositions
Vous êtes rigoureux (-se) et organisé(e)
Vous avez une capacité à gérer plusieurs projets en ayant le sens des priorités
Vous avez une belle plume et une orthographe parfaite
Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et le goût du résultat
Autre infos
Contrat en CDI
Poste à pourvoir dès maintenant
Poste basé à St Jean le Blanc (45) – agglo d’Orléans
Rémunération selon profil